Recrutare și Selecție

Ai întâlnit vreodată situația în care, deși procesul de recrutare a fost bine structurat, iar intervievatorul a lucrat din greu, […]

Descriere

Ai întâlnit vreodată situația în care, deși procesul de recrutare a fost bine structurat, iar intervievatorul a lucrat din greu, noul angajat nu a confirmat așteptările? Care poate fi rădăcina problemei? Cum putem evita capcanele costisitoare și timpul consumat? Cum putem deveni mai eficienți în procesul de recrutare ?

Ca intervievator putem obține informații utile prin analiza comportamentului și limbajului verbal și non verbal al candidaților. În același timp nu trebuie să uităm că un candidat bine pregătit stie „sa se vandă” la un interviu .


Scopul programului

Convingerile noastre sunt ca NIMENI NU S-A NĂSCUT INTERVIEVATOR PROFESIONIST, dar oricine își poate dezvolta abilitățile necesare unei recrutări eficiente. În timpul cursului parcurgem pas cu pas, procesul unui interviu structurat de recrutare. Participanții vor deveni familiarizați cu tehnicile interviului comportamental, vor învăța cum să pună întrebări corespunzătoare în momentul potrivit, și cum să analizeze reacția candidatului, sau să confirme principalele mesaje


Puncte cheie ale programului

  • Factorii unei recrutari eficiente
  • Analiza postului și definirea criteriilor de selectie
  • Pregatirea interviului si alcatuirea profilului candidatului
  • Factorii performantei : diferenta intre cunostinte/abilitati/atitudini
  • Competente tehnice vs. competente interpersonale
  • Structura interviului de selectie
  • Analiza comportamentala în interviul structurat
  • Adresarea eficienta a intrebarilor
  • Observarea comportamentului non-verbal
  • Identificarea incongruentelor
  • Confirmarea mesajelor principale
  • Evaluarea obiectiva si luarea deciziei

Format

Workshop de 1-2 zile, bazat pe practicarea individuală a tehnicilor de interviu . Studiile de caz și jocurile de rol sunt concepute pentru a-i ajuta pe participanți să învățe cum să citească expresiile faciale, limbajul corpului, vocea, stilul verbal și cuvintele folosite. Vor exersa și perfecționa aceste competențe într-un mediu sigur, folosind aplicații video precum și o succesiune de jocuri de rol.


Cui se adreseaza

  • Profesionisti de HR, specialisti in recrutare, manageri implicati in procesul de recrutare si selectie.

Cere mai multe detalii

Nume *

Email *

Telefon

Mesaj