Termenul de „Moments of truth” (momentele adevarului) este un concept introdus pentru prima data de Richard Normann si popularizat de Jan Carlzon intr-o carte cu acelasi titlu, atunci pe cand era CEO la SAS Group – Scandinavian Ai...
Orice călătorie, cât de lungă, începe cu primul pas Al doilea pas vine firesc după primul, al treilea, al patrulea sunt deja pași care te fac sa apreciezi călătoria mai mult decât destinația Poate ca este alegerea ta să devii […]...
într-un cuvânt: Fabulos ! Deși organizăm aceste cursuri open doar de câteva ori pe an, de fiecare dată ne amintesc de motivul pentru care facem ceea ce facem ! Am râs, am glumit, am stat până seara târziu ( unii […]...
Zilele aceste sunt la Poiana Brașov pentru un program special Train The Trainer cu profesori de fizica de la diferite licee din toată țara Inițiativa aparține Centrului de Evaluare și Analize Educationale (wwwceaeinfo) iar proiectul în care ...
Auzi de multe ori această expresie în training Fie că sunt cursuri de negocieri, abilități interpersonale, leadership, management de proiect, customer service sau orice altceva, pare că întotdeauna cunoștințele și abilitățile livrate ...
Atunci când m-am decis să formez alți traineri și să încep proiectul Școala de Training aveam peste 10 ani de experiență în training, mii de ore de livrare și sute de participanți cu care lucrasem de-a lungul timpului În portofoliul [&...
Există foarte multe dezbateri în privința denumirilor folosite pentru ceea ce fac trainerii: prezentator, instructor, facilitator, coach, etc La Școala de Training noi credem că este vorba despre ceea ce facem, și nu despre cum ne numim Ca trai...
Lansat înca din anii 90, conceptul de “Learning Organization” este astazi mai actual ca oricând Potrivit lui Peter Senge (The Fifth Discipline: The Art and Practice of a Learning Organization, 1990), organizaţiile care învață (Learning Or...
Dupa aproape 5 ani de proiect si peste 500 de participanți care ne-au trecut pragul și s-au certificat ca Formator la noi, am decis să privim în urmă la ce s-a întâmplat în tot acest timp Deși inițial proiectul fusese […]...
Organizațiile nu fac training de dragul de a face training Nici nu-și dezvoltă oamenii de dragul de a avea oameni dezvoltați În spatele demersului de învățare organizațională se află întotdeauna un scop pragmatic: organizațiile fac tra...
M-a întrebat cineva odata ce diferențe am observat în modul în care cele generațiile diferite participă la cursuri Evident , era vorba de diferența dintre generațiile „x”, „y”, și mai nou „milenialii”...
„Lasa ca merge si asa” – este un principiu dupa care se ghideaza inca multe dintre organizatiile din Romania Din pacate, inca ne luptam cu aceasta mentalitate si ii vedem efectele la tot pasul De la strazile prost asfaltate sau ...