• Home
  • Certificări
  • Cursuri
  • Servicii
  • Povești de succes
  • Despre noi
  • Blog
  • Contact
  • Home
  • Certificări
  • Cursuri
  • Servicii
  • Povești de succes
  • Despre noi
  • Blog
  • Contact
ÎNDRĂZNEȘTE SĂ ZBORI MAI SUS
Construim experiențe memorabile de învățare cu focus pe

conștientizare

testare

aplicare

Misiune & FILOZOFIE

“Învățarea este un proces continuu nu un eveniment ocazional. Adulții aleg singuri dacă vor să investească timp , efort și energie pentru a se dezvolta. Responsabilitatea învățării este individuală iar alegerea este întotdeauna opțională."

Experiențe memorabile de învățare

În peste 20 ani petrecuți în industria de training,  am avut timp să testăm, să selectăm, să rafinăm și să validăm lucrurile care funcționează, atunci când vine vorba de dezvoltarea personală și prodfesională.  Fie că este vorba despre Leadership, Comunicare, Echipă, Prezentări.  Public Speaking,  Vânzări, Negocieri sau Customer Service,  am creat aceste programe pornind de la convingerea că mici diferențe în abilități vor duce la enorme diferențe în rezultate! 

 

Elementul cel mai căutat în orice inițiativă de învățare organizațională este rezultatul final, mai exact convingerea că ceea ce se învață în curs devine vizibil în acțiunile de zi cu zi ale participanților. Înțelegând acest aspect, la Școala de Training vedem învățarea ca pe un proces nu ca un eveniment ocazional.

Avand la bază conceptul de “ Learning Object “ și  metodologia de livrare a învățării în piese mici, ne asigurăm că păstrăm o proporție de 70 % practică și 30 % teorie în workshop-urile  noastre, și că închidem bucla de învățare  pentru fiecare subiect al modulului de training. 

Subiectele sunt construite modular în sesiuni de 1.5 sau 3.5 ore și sunt gândite pentru a fi livrate online sau face-to-face , ca sesiuni live, folosind instrumente colaborative si activități de training antrenante și relevante pentru temele și subiectele explorate. 

Construcția  modulară a cursurilor  ne permite să  personalizăm aproape fiecare experiență de învățare în funcție de nevoile specifice ale grupului țintă. 

 

Metodologie

Analiza nevoilor

Înainte de toate, orice inițiativă de învățare și dezvoltare o începem cu rezultatul final în minte: de ce ne dorim să organizăm acest training ? Stăm de vorbă pentru a înțelege contextul, și pentru a pune nevoile de învățare într-o perspectivă de 360 grade ( manageri , sponsori, participanți, HR sau L&D). Abordarea noastră în această etapă se bazează pe Kirkpatrick 4 Levels ™, cel mai răspândit model de evaluare a rezultatelor obținute prin training

Design de program

Având o înțelegere de 360 grade, punem toate elementele împreună într-un design care să satisfacă nevoile de învățare și să se potrivească culturii organizaționale și preferințelor de învățare ale participanților. Abordarea noastră în această etapă se bazează pe metodologia LEAN ™ pentru a optimiza procesele de învățare, pentru a simplifica învățarea, și pentru a izola doar acele abilități cheie care vor fi antrenate în timpul programului de training.

Implementare

În această etapă asigurăm un echilibru între "Training și Entertraining ". Folosim metode de învățare bazate pe experimentare, fun și acțiune, pentru a pune în valoare conceptele teoretice și abilitățile practice.În această etapă folosim propria metodologia REFO™, pentru a construi și implementa module de training mapate pe modul de învățare al adulților.

Evaluare

Testăm împreuna cu clienții noștri, adaptăm în funcție de feedback și monitorizăm rezultatele obținute. Folosim diverse instrumente de follow-up : Coaching, Business Tutoring, Action Learning, Project-based learning, Business Simulations , Gamification sau Team Coaching. Astfel, indiferent de metodele alese în design-ul programului, vom fi siguri la fiecare pas ca transferăm abilitățile din mediul de training în mediul de business, iar cu ajutorul intervențiillor de follow-up ajutăm la crearea unor schimbări sustenabile.

Programe standard sau personalizate

Fie că este vorba de programe standard, gata împachetate de implementare, testate și verificate în timp și validate de participanții noștri , fie că este vorba de programe personalizate, construite din biblioteca noastră de conținut, sau de construirea de programe de training de la zero, la Școala de Training ne propunem să acoperim orice nevoie de training care ține de dezvoltarea abilităților interpersonale.

Soft Skills Training

Cele mai populare programe

  • 2 Module

    Eficiența și Productivitatea Personală

  • 4 Module

    The Inner Game Methodology

  • 4 Module

    Coaching Skills

  • 2 Module

    Comunicarea Asertiva

  • Simulare Interactivă

    HarborCo Negotiation Game

  • 4 Module

    Managementul Conflictelor

  • 4 lessons

    Comunicarea Interpersonală

Intră în contact cu noi

Trimite-ne datele tale de contact și tema de interes și te vom contacta înapoi cât mai curând


    Date Contact

    Scoala de Training
    📞 +40 723 016 665
    📧 contact@scoaladetraining.ro
    🗺️ Theodor Sperantia 135, Sector 3, 030934 Bucuresti, Romania

    Linkuri Utile

    • Home
    • Certificări
    • Cursuri
    • Servicii
    Menu
    • Home
    • Certificări
    • Cursuri
    • Servicii

    Despre Noi

    Scoala de Training si Scoala de Coaching sunt marci înregistrate ale Stand Up Training srl, companie fondată în 2005. Misiunea noastră este de a face trainingul de calitate accesibil și de a promova învatarea continua ca atribut esential al succesului personal si organizational.
    © Copyright 2021 Stand Up Training srl. Toate drepturile rezervate.​
    • Home