LEADERSHIP
Building Trust
Scopul programului
Acest program explorează diferitele elemente ale încrederii precum și comportamentele liderilor care promovează încrederea în cadrul echipei. Am gândit acest workshop ca o legătură directă cu modulele din seria Management si Leadership, pentru a-i ajuta pe participanți să identifice disfuncționalitățile care pot apărea la nivelul echipelor (atât virtuale cât și locale) și pentru a le oferi strategii pentru a crea încredere și pentru a construi credibilitate.
PUNCTE CHEIE ALE PROGRAMULUI
- Înțelegerea celor 4 elemente ale construirii încrederii;
- Componentelor necesare pentru a stabili credibilitatea;
- Cele 5 disfuncționalități ale echipei (P. Lencioni);
- Instrumentele recomandate pentru a aborda fiecare nivel;
- Abilitățile cheie pentru câștigarea și consolidarea încrederii;
- Exersarea comportamentelor de leadership în exerciții situaționale.
Construirea încrederii este un proces. Încrederea rezultă din interacțiuni consistente și predictibile, de-a lungul timpului.
format
Modalități de implementare a programului
BENEFICII
După acest curs vei ști cum să :
- Folosești în mod activ cele 4 elemente ale încrederii;
- Identifici componentele necesare pentru construirea credibilități;
- Îți evaluezi propriul comportament ca lider;
- Identifici condițiile care subminează încrederea echipei;
- Contracarezi cele mai comune disfuncționalități ale echipei;
- Îți folosești abilitățile cheie pentru a construi o atmosferă de încredere și respect în interiorul echipei.
